پرسشنامه اهمال‌کاری سازمانی (صفاری نیا و امیرخانی رازلیقی ، 1397)

یکی از بیشترین پدیدهه ای مورد مطالعه در پیشینه پژوهش های سازمانی؛ نحوه تجربه و پاسخ کارکنان به مطالبات کاری آن هاست (Swider & Zimmerman,2010 ) بنابران شناخت خصوصیات و ویژگی های نیروی انسانی و عوامل مؤثر بر کارایی آنان، جهت بکاارگیری هر چه مطلوب تر این سرمایه سازمانی از دغدغه های رهبران و مدیران تماامی ساازما ن ها بوده و می باشد. یکی از مقؤله های مهمی که نقش بسزایی در میان کارایی، اثربخشی و همچنین سلامت جسم و روان افراد دارد، اهمال کاری است.

منظور از اهمالکاری نوعی ویژگی شخصیتی است که باعث تأخیر در شروع تکالیف و از دست رفتن فرصت های سرمایه گذاری (افرادی که از معامله و خرید و فروش طفره می روند) تا سلامتی (افرادی که در ویزیت شدن توسط پزشک تأخیر می کنند) را در برمی گیرد (استیل ، 2010).

پرسشنامه اهمال کاری سازمانی براساس تلفیقی از رویکردهای روانکاوی و شناختی- رفتاری توسط صفاری نیا و امیرخانی رازلیقی (1397) برای اندازه گیری سطح اهمالکاری و تعلل کارمندان در امور اداری طراحی شده است. اين پرسشنامه داراي 3 بعد «ناکارآمدی»، «تشویش ذهنی» و «بیزاری از تکلیف» می باشد، كه ميـزان اهمالكاري سازماني آزمودني را می سنجد.

به همراه 1مقاله پایه رایگان

برای دریافت این پرسشنامه ها اینجا کلیک کنید.

توجه! توجه!

لازم به ذکر است که در بسیاری از سایت ها این پرسشنامه گذاشته شده است، اما متأسفانه روش نمره گذاری را به درستی و مطابق مقالات علمی بیان نکرده اند و عبارات مربوط به مولفه ها ( خرده مقیاس ها) را مشخص نکرده اند لذا در عمل چنین پرسشنامه غیر قابل استفاده است ودر صورت خرید چنین پرسشنامه ای زمان و پولتان حرام می شود! و حتما در دفاع از پایان نامه و چاپ مقاله دچار مشکل خواهید شد.

برای مشاهده لیست همه یپرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا رویپرسشنامه استانداردکلیک فرمایید.

• تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

 

روش های تماس:

Mobile : 09102194672

Telegram: @abazizi

• E-mail: abazizi1392@gmail.com
• WATSAP: 09143444846

 

پرسشنامه هوش چندگانه در هندبال(شهابی و همکاران،1384)

مهارت های شناختی در اکثر رشته هاي ورزشي حائز اهمیت مي باشند. نظریه های هوش های اختصاصی (چندگانه) با طرح این معنا که هوش دارای انواع، اشکال و مظاهر گوناگون است و تأکید بر این واقعیت که آحاد انسان دارای نیمرخ های هوشی متفاوتی هستند، به همراه نظریه های محققانی چون اشتنبرگ (2002)، ترستون (1938)، گلیفورد (1967)، گاردنر (2002) مبدأ تحولات نظری و عملی گسترده ای در حوزة روانشناختی گردیده است. به طوری که تلقی سنتی از هوش عمومی را که برای هوش انسان ماهیتی ساده، یکپارچه و تک عاملی قائل بوده و به عنوان یک عامل مؤثر در موفقیت تحصیلی دانش آموزان در اوایل قرن بیستم به شمار مي رفته، به چالش کشیده است (مهرمحمدی، 1385). گاردنر (2002) هوش را مشتمل بر هشت نوع هوش دیداری ـ فضایی، منطقی ـ ریاضی، کلامی ـ زبانی، بدنی ـ جنبشی، موسیقایی، درون فردی، برون فردی، طبیعت گرایی می داند و معتقد است هریک از این هوش ها، مهارت های شناختی خاصی را در برمی گیرد (بیابانگرد، 1386). به اعتقاد گاردنر، تمام افراد از هر هشت مقولة هوشی بهره مندند، اما ازلحاظ سطح هوش های مختلف با یکدیگر تفاوت دارند. بنابراین نیمرخ هوشی در افراد مختلف، بسته به عوامل ژنتیکی و تجارب و انگیزش های دریافتی از محیط، با یکدیگر متفاوت است (آرمسترانگ، 2005). در همین راستا، از بازیکناني که توانایی تصمیم گیری در لحظات بحرانی بازی رادارند و راه حل های مناسبي را برای حل مشکلات در شرایط خاصي از بازي می یابند، اغلب به عنوان «بازیکنان باهوش» یاد مي کنند (لیندال، 2006) (به نقل از شهابی و همکاران،1384).

شهابی و همکاران(1384) این پرسشنامه را طراحی و اعتبار سنجی کرده اند. این پرسشنامه دارای 37 عبارت است و شامل چهار مؤلفه ای شامل هوش بدنی ـ جنبشی، هوش دیداری ـ فضایی، هوش منطقی ـ ریاضی و هوش هیجانی است.

به همراه 5مقاله پایه رایگان

برای دریافت این پرسشنامه ها اینجا کلیک کنید.

توجه! توجه!

لازم به ذکر است که در بسیاری از سایت ها این پرسشنامه گذاشته شده است، اما متأسفانه روش نمره گذاری را به درستی و مطابق مقالات علمی بیان نکرده اند و عبارات مربوط به مولفه ها ( خرده مقیاس ها) را مشخص نکرده اند لذا در عمل چنین پرسشنامه غیر قابل استفاده است ودر صورت خرید چنین پرسشنامه ای زمان و پولتان حرام می شود! و حتما در دفاع از پایان نامه و چاپ مقاله دچار مشکل خواهید شد.

برای مشاهده لیست همه یپرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا رویپرسشنامه استانداردکلیک فرمایید.

• تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

 

روش های تماس:

Mobile : 09102194672

Telegram: @abazizi

• E-mail: abazizi1392@gmail.com
• WATSAP: 09143444846

پرسشنامه هیجان کلاسی ( تیتث ورث و همکاران ، 2010)

Classroom Emotions Scale( Titsworth et al, 2010)

محـيط هـاي تحصـيلي آكنـده از هيجـان هـايي؛ نظيـرلـذت يـادگيري، اميـدواري، غـرور، اضطراب، خشم، شرم، نااميدي و خستگي هستند و دانش آموزان دانشجویان در محیط‌های تحصیلی هیجان‌های متعددی را تجربه می‌کنند و این هیجان‌ها تأثیر زیادی در انگیزش، یادگیری و عملکرد و همچنین سلامتی آن‌ها دارند.

عليرغم تجربه اين هيجان ها در دوره هاي مختلف تحصيلي به صـورت مسـتمر، پـژوهش در زمينه هيجان هاي پيشرفت به كندي پـيش مـي رود، ايـن بـه طـور خاصي شگفت انگيز است زيرا هيجان ها تأثيرزيادي بر انگيزش، يادگيري، عملكرد، رشد، هويت و سـلامت دانشـجويان دارنـد . بنـابراين سـنجش ايـن هيجـان هـا در موقعيته اي تحصيلي وتحليل ريشه ها و كاركردهـاي آنهـا از اهميـت فراوانـي برخـوردار است( رضایی، 1392).

این پرسشنامه توسط تیتث ورث و همکاران (2010) طراحی و اعتبار سنجی شده است .نسخه اولیه 16 گویه در 3 زیر مقیاس حمایت هیجانی، تقلای هیجانی و ظرفیت هیجانی نوشته شد که در تحلیل عاملی تأییدی 2 گویه باساختار عامی برازنده نبود و کنار گذاشته شد، لذا در نهایت مدل 14 گویه ای تأیید شد(تیتث ورث و همکاران ،2010). در ایران قدسی و همکارانش( 1397) آن را اعتبار سنجی کرده اند و گویه های آن را به 13 مورد کاهش داده اند در این جا از این نسخه استفاده شده است.

به همراه 2مقاله پایه رایگان

برای دریافت این پرسشنامه ها اینجا کلیک کنید.

توجه! توجه!

لازم به ذکر است که در بسیاری از سایت ها این پرسشنامه گذاشته شده است، اما متأسفانه روش نمره گذاری را به درستی و مطابق مقالات علمی بیان نکرده اند و عبارات مربوط به مولفه ها ( خرده مقیاس ها) را مشخص نکرده اند لذا در عمل چنین پرسشنامه غیر قابل استفاده است ودر صورت خرید چنین پرسشنامه ای زمان و پولتان حرام می شود! و حتما در دفاع از پایان نامه و چاپ مقاله دچار مشکل خواهید شد.

برای مشاهده لیست همه یپرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا رویپرسشنامه استانداردکلیک فرمایید.

• تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

 

روش های تماس:

Mobile : 09102194672

Telegram: @abazizi

• E-mail: abazizi1392@gmail.com
• WATSAP: 09143444846

مقیاس استعداد روابط فرازناشویی در زنان( قلیزاده و همکاران، 1400)

Extramarital Affairs Proneness Scale in Females

هستة اصلی یک مؤسسة خانوادگی ازدواج یا روابط زناشویی است. مردم به خاطر عشق، مسئولیت، پیشرفت شغلی، اقتصاد و تحقق آرزوها و نیازها ازدواج می کنند. با این حال، گاهی اوقات شرایط ممکن است تأثیر خاصی روی ارتباط زوجی بگذارد، یکی از آن ها روابط فرازناشویی است . روابط فرازناشویی موضوعی است که یک شریک زندگی صمیمیت جنسی و عاطفی را با شخصی خارج از حوزه زناشویی تقسیم می کند و معمولاً منجر به نقص تعهد، خیانت به انحصاریت و از دست دادن اعتماد در روابطشان می شود. رفتارهای متفاوتی از عشوه گری تا رابطة جنسی به عنوان روابط فرازناشویی در نظر گرفته می شود. چندین نوع بی وفایی از جمله جنسی، رفتاری، عاطفی، سایبری یا الکترونیکی وجود دارد( قلیزاده و همکاران، 1400).

قلیزاده و همکاران (1400) این پرسشنامه را طراحی کرده اند و آن را اعتبار سنجی نموده اند . این پرسشنامه و میزان شدت و استعداد نسبت به روابط فرازناشویی را می سنجد و پنج عامل مشخصات خانوادگی، رسانه ای، سبک رفتار جنسی، شخصیتی و شناختی را می سنجد.

به همراه 1مقاله پایه رایگان

برای دریافت این پرسشنامه ها اینجا کلیک کنید.

توجه! توجه!

لازم به ذکر است که در بسیاری از سایت ها این پرسشنامه گذاشته شده است، اما متأسفانه روش نمره گذاری را به درستی و مطابق مقالات علمی بیان نکرده اند و عبارات مربوط به مولفه ها ( خرده مقیاس ها) را مشخص نکرده اند لذا در عمل چنین پرسشنامه غیر قابل استفاده است ودر صورت خرید چنین پرسشنامه ای زمان و پولتان حرام می شود! و حتما در دفاع از پایان نامه و چاپ مقاله دچار مشکل خواهید شد.

برای مشاهده لیست همه یپرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا رویپرسشنامه استانداردکلیک فرمایید.

• تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

 

روش های تماس:

Mobile : 09102194672

Telegram: @abazizi

• E-mail: abazizi1392@gmail.com
• WATSAP: 09143444846

پرسشنامه سازمان شخصیت کرنبرگ (2002)

Moudsley Obsessive Compulsive Inventory (MOCI)

شخصيت هر انسان تعيين کنندة ميزان موفقيت و خشنودي او از زندگي است. در واقع، شخصيت مي تواند امکان پيشبيني آنچه را که شخص در موقعيتي خاص انجام خواهد داد، فراهم کند. در نتيجه مي توان گفت که وضعيت سلامت کلّي هر فردي، تحت تأثير شخصيت وي و شخصيت اطرافياني است که با وي در تعامل هستند.

همواره رويکردهاي مختلفي سعي در تبيين شخصيت و مؤلفه هاي آن داشته اند. کرنبرگ در نظريه اش در خصوص سازمان شخصيت، معتقد است که شخصيت يک ساختار نسبتاً پايدار از روابط موضوعي دروني شده است. کرنبرگ شخصيت را در 3سطح ساختاري و باليني متمايز کرده است. اين متمايزسازي بر مبناي کيفيت عملکرد «من» و روابط موضوعي دروني شده انجام گرفته است. کرنبرگ سازه هاي چند بعدي از قبيل روابط موضوعي، مکانيزم هاي دفاعي و هويت را به هم پيوند زده است.

پرسشنامه سازمان شخصیت توسط کرنبرگ (2002) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 37 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه سه زیر مقیاس های آزمونگری واقعیت،دفاعهایروانشناختینخستینوسردرگمیهویت ازسازمانشخصیت را مورد سنجش قرار می دهد.

به همراه 5 مقاله پایه رایگان

لازم به ذکر است که در بسیاری از سایت ها این پرسشنامه گذاشته شده است، اما متأسفانه روش نمره گذاری را به درستی و مطابق مقالات علمی بیان نکرده اند و عبارات مربوط به مولفه ها ( خرده مقیاس ها) را مشخص نکرده اند لذا در عمل چنین پرسشنامه غیر قابل استفاده است ودر صورت خرید چنین پرسشنامه ای زمان و پولتان حرام می شود! و حتما در دفاع از پایان نامه و چاپ مقاله دچار مشکل خواهید شد. 

برای دریافت این پرسشنامه  اینجا کلیک کنید.

برای مشاهده لیست همه یپرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا رویپرسشنامه استانداردکلیک فرمایید.

• تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

 

روش های تماس:

Mobile : 09102194672

Telegram: @abazizi

• E-mail: abazizi1392@gmail.com
• WATSAP: 09143444846

پرسشنامه نگرش به خیانت (روابط فرازناشویی) ATIS (واتلی، 2008)

خانواده یکی از مهمترین نهادهای جامعه و شکل دهنده ی شخصیت آ دمی است که موجب رشد احساسات و ارزش ها، تکامل ، اعتمادبه نفس و اجتماعی شدن ، قدرت انتخاب و درنهایت تصمیم گیری منطقی افراد می شود. خانواده محل ارضای نیازهای مختلف جسمانی، عقلانی و عاطفی است و داشتن آگاهی از نیازهای زیستی، روانی، عاطفی و شناخت چگونگی ارضای آن‌ها و مجهز شدن به فنون شناخت تمایلات زیستی، روانی و عاطفی، ضرورتی انکارناپذیـر است. رضایـت یک فرد از زندگی زناشویی به معنی رضایت وی از خانواده محسوب می‌شود و رضایت از خانواده به‌منزله‌ی رضایت از زندگی بوده و درنتیجه تسهیل در امر رشد، تعالی و پیشرفت مادی و معنوی جامعه خواهد بود. در این میان، بی‌وفایی و خیانت زناشویی بیشترین آسیب را به رابطه‌ی همسران وارد می‌کند و حتی می‌تواند رابطه را نابود کند.بر این اساس متغیرهای مختلفی می‌توانند زمینه‌ساز خیانت زناشویی در زوجین باشند. بر اساس نظریه بالبی، دسترسی‌پذیریو پاسخگوییرا به‌عنوان رفتارهای کلیدی در روابط توصیف می‌کند که حالت امنیت و یا اضطراب و پریشانی فرد را به میزان زیادی تعیین می‌کنند. پیوندهای قوی دل‌بستگی به شکل‌گیری پناهگاهی امن و ایمن در برابر اثرات استرس و تردید کمک می‌کنند و اطمینان لازم برای خطر‌پذیری، یادگیری و سازگاری با خود، دیگران و دنیا را در فرد به وجود می‌آورند .دسترسی‌پذیری و پاسخگویی، رفتارهای قابل‌اندازه‌گیری و کلیدی در روابط هستند که وضعیت دل‌بستگی، اضطراب و یا پریشانی رابطه‌ی زناشویی را به میزان زیادی تعیین می‌کنند. اگر دسترسی‌پذیری، پاسخگویی و همدم‌طلبی در زوجین به حدی باشد که نیازهای زناشویی زوجین را برآورده کند، احتمال نگرش مثبت به روابط خیانت‌آمیز زناشویی پایین می‌آید. این نشان‌دهنده‌ی آن است که رفتار دل‌بستگی در روابط زناشویی نقش مهمی در پیشگیری در خیانت زناشویی زوجین و تقویت بنیان خانواده دارد. یکی دیگر از پیش‌بینی‌کننده‌های نگرش به خیانت زناشویی می‌تواند کیفیت روابط زناشویی زوجین باشد. کیفیت روابط زناشویی به‌عنوان میزان توافق نسبی زن و شوهر درباره موضوعات مهمی چون همکاری در کارها و فعالیت‌های مشترک و ابراز محبت به یکدیگر تعریف شده است(فردوسی،1397).

پرسشنامه نگرش به خیانت (روابط فرازناشویی) توسط واتلی (2008) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 12 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد. این پرسشنامه تک بعدی می باشد.

به همراه 3 مقاله پایه رایگان

برای دریافت این پرسشنامه ها اینجا کلیک کنید.

برای مشاهده لیست همه یپرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا رویپرسشنامه استانداردکلیک فرمایید.

• تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

 

روش های تماس:

Mobile : 09102194672

Telegram: @abazizi

• E-mail: abazizi1392@gmail.com
• WATSAP: 09143444846

پرسشنامه ارزیابی تغییرات رفتار مربوط به سبک زندگی در طی بیماری همه گیر کرونا (19COVID ) آرچنا و همکاران(2020) - ترجمه(عزیزی مقدم، 1400)

A short questionnaire to assess changes in lifestyle-related behaviour
during COVID 19 pandemic- Archana et al(2020)

بیماری همه گیر COVID منجر به تغییر چالش در میان زندگی شده است، برای مردم سراسر جهان اصطلاحاتی مانند "فاصله اجتماعی" و "ماسک زدن " به واقعیت تبدیل شده اند. در حالی که مردم سعی می کنند به این امر عادت کنند ، این نوع زندگی شهروندان را به شدت تحت تأثیر قرار داده و باعث ایجاد تغییر ناگهانی و اساسی در روال روزمره و سبک زندگی آن ها می شود. تأثیر پایدار بیماری همه گیر COVID19 و محدودیت های مربوط به آن قطعاً در رفتارهای مربوط به سبک زندگی از جمله رژیم غذایی ، فعالیت بدنی و خواب مهم است.

این پرسشنامه دارای 20 عبارت است و تغییرات رفتار مربوط به سبک زندگی در طی بیماری همه گیر کرونا (19COVID ) که توسط آرچنا و همکاران(2020) طراحی و اعتبار سنجی شده و توسط عزیزی مقدم(1400) ترجمه شده است. این پرسشنامه به صورت تک مولفه ای می باشد.

به همراه 1 مقاله پایه رایگان

برای دریافت این پرسشنامه ها اینجا کلیک کنید.

برای مشاهده لیست همه یپرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا رویپرسشنامه استانداردکلیک فرمایید.

• تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

 

روش های تماس:

Mobile : 09102194672

Telegram: @abazizi

• E-mail: abazizi1392@gmail.com
• WATSAP: 09143444846

پرسشنامه ادراک بیماری بردبنت و همكاران (2006) Benet Benet

اخیـراً نقـش ادراک بیماری بر کیفیت زندگی مبتلایان به بیماری هـای مـزمن مورد توجه قرار گرفته اسـت. منظـور از ادراک بیمـاری بازنمـایی شـناختی سـازمان یافتـه بیمـار از بیمـاری خـود مـی باشـد. بـراسـاس نظریـه Levental و همکـاران بیماران رفتار و واکنش هیجانی خود نسبت به بیمـاری را بــراســاس ادراکــات خــود از ماهیــت، علــل، پیامــد،

کنترل پذیری و درمان پذیری و مدت زمان بیماری تنظیم می نمایند.

پرسشنامه ادراک بیماری توسط بردبنت، پتريه، مين و وينمن (2006) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 9 گویه می باشد، سؤال‌ها به ترتيب پي‌آمدها، طول مدت، كنترل شخصي، كنترل درمان، ماهيت، نگراني، شناخت بيماري، پاسخ عاطفي و علت بيماري را مي‌سنجند. دامنه نمرات 8 سؤال اول از 0 تا 10 است. سؤال 9 پاسخ باز بوده و سه علت عمده ابتلا به بیماری را به ترتيب مورد سؤال قرار مي‌دهد، این پرسشنامه توسط برقی ایرانی(1392) اعتباریابی شده است.

به همراه 1مقاله پایه رایگان

برای دریافت این پرسشنامه ها اینجا کلیک کنید.

برای مشاهده لیست همه یپرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا رویپرسشنامه استانداردکلیک فرمایید.

• تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

 

روش های تماس:

Mobile : 09102194672

Telegram: @abazizi

• E-mail: abazizi1392@gmail.com
• WATSAP: 09143444846

پرسشنامه هویت برند کولمن(2011)

هويت، جوهر و اصالت برند است .اگر شركتي بخواهد تصويري ماندگار براي خود ايجاد كند، نخست برند بايد هويت خود را به وجود آورد، سپس بر مبناي اين هويت، تصويرو پيام ذهني خود را مي سازند . هويت برند عبارت است از معنا و مفهوم برند كه وسيله به شركت مطرح می شود. در واقع جوهرة برندسازي، آن است كه ها شركت بايد تلاش كنند برندهايي با تداعی هاي پرقدرت، مطلوب و منحصر به فرد بودن خلق كنند . هويت برند هر شرايطي را نمي پذيرد و نمادهاي هويت مرزهايي را تعريف می کنند كه برخي موقعيت را ممنوع و برخي را تضمين می کند. موقعيت بايد باورپذير و قابل توجيه باشد.

پرسشنامه هویت برند توسط کولکن(2011) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 12 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه پنج بعد ابعاد بصری سازمان، شخصیت برند، طرح های منابع انسانی، تمرکز بر کارکند و مشتری، ارتباطات سازگار را مورد سنجش قرار می دهد.

به همراه 2 مقاله پایه رایگان

برای دریافت این پرسشنامه ها اینجا کلیک کنید.

برای مشاهده لیست همه یپرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا رویپرسشنامه استانداردکلیک فرمایید.

• تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

 

روش های تماس:

Mobile : 09102194672

Telegram: @abazizi

• E-mail: abazizi1392@gmail.com
• WATSAP: 09143444846

 

پرسشنامه رهبری خیرخواهانه کارکاس و سارگلو(2012)

امروزه مدیران با اتخاذ سبکهای مناسب رهبری میتوانند نقش عمدهای در بهبود عملکرد کارکنان و همچنین افزایش بهرهوریسازمانی ایفا نمایند. رهبری را اصولا هنر نفوذ در دیگران میدانند. بدین معنى که پیروان به دلخواه و نه از رو ىاجبار، از رهبر اطاعت مىکنند. بنابراین، منظور از رهبری به طور عام، تأثیرگذاری بر افراد و انگیزش آنان به طوری است که از رو ىمیل، علاقه و با اشتیاق برا ىدستیابی به هدفهای گروهی تلاش کنند.

رهبری‌ خیرخواه ‌ ‌شاخه ای‌ از ‌رهبری‌ والدینی و‌گونه ای ‌از‌ رهبری ‌اصیل‌ است‌ که‌ از طریق ‌توسعه‌

اخلاقیات‌، جستجوی‌ معنا‌ و ‌ایجاد‌ حسی ‌عمیق‌تر ‌از‌معنویت،‌ پرورش‌ اندیشه‌ها ‌و ‌‌اعمال ‌مثبت‌ و‌

توسعه ‌احساس‌ مسئولیت ‌اجتماعی ‌در ‌قبال ‌جامعه، ‌به ‌توسعه ‌فضایل ‌در ‌سازمان ‌و‌ شاید ‌ فراتر ‌از‌ آن‌ در ‌جامعه،‌ می‌پردازد‌.

پرسشنامه رهبری خیرخواهانه توسط کارکاس و سارگلو (2012) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 40 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه چهار بعد عمق معنوی، تعامل مثبت، حساسیت اخلاقی، پاسخگویی به جامعه را مورد سنجش قرار می دهد، این پرسشنامه توسط سپهوند و حسوند (1397) اعتباریابی شده است.

به همراه 2 مقاله پایه رایگان

برای دریافت این پرسشنامه ها اینجا کلیک کنید.

برای مشاهده لیست همه یپرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا رویپرسشنامه استانداردکلیک فرمایید.

• تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

 

روش های تماس:

Mobile : 09102194672

Telegram: @abazizi

• E-mail: abazizi1392@gmail.com
• WATSAP: 09143444846

 

پرسشنامه کیفیت ارتباط با مشتری نگی و کتما(2013)

 

مدیریت ارتباط با مشتری از سه بخش اصلی تشکیل شده است: مشتری، ارتباط، و مدیریت. منظور از مشتری مصرف کننده نهایی است که درروابط ارزش آفرین، نقش حمایت کننده را دارا می باشد. منظور از ارتباط، ایجاد مشتریان وفادارتر و سودمندتر از طریق رابط های یادگیرنده می

 

باشد و مدیریت عبارت است از خالقیت و هدایت یک فرایند کسب و کار مشتری مدار و قرار دادن مشتری در مرکز فرایندها و تجارب سازمان.مدیریت ارتباط با مشتری نیازمند یک فلسفه مشتری محور و فرهنگ پشتیبانی از فرآیندهای مؤثر بازاریابی،فروش و خدمات پس از فروش در سازمان می باشد. فرهنگ مشتری محور بر مفهومی ساده از ارتباط یک به یک بین مشتریان و فروشندگان استوار است. این نگرش، به هر مشتری به چشم یک فرد با خواسته ها، خریدها و نیازهای مربوط به خود نگاه می کند. مدیریت ارتباط با مشتری در واقع فرایندی است جهت گردآوری و یکپارچه سازی اطلاعات به منظور بهره برداری موثر و هدفدار از آنها.

 

پرسشنامه کیفیت ارتباط با مشتری توسط نگی و کتما (2013) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 5 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، و تک بعدی می باشد.

 

به همراه 1 مقاله پایه رایگان

 

برای دریافت این پرسشنامه ها اینجا کلیک کنید.

 

برای مشاهده لیست همه یپرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا رویپرسشنامه استانداردکلیک فرمایید.

 

• تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

 

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

 

نرم افزار کیفی: Maxquda

 

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

 

 

 

روش های تماس:

 

Mobile : 09102194672

 

Telegram: @abazizi

 

• E-mail: abazizi1392@gmail.com
• WATSAP: 09143444846

پرسشنامه مدیریت دانش ليائو و وو (2013)

در عصر کنونی با توجه به تغییرات چشمگیر محیطی و پویایی بازارها، دانش به عنوان منبعی

راهبردی برای ایجاد مزیت رقابتی شناخته می شود.

دانش دارایی کلیدی و ارزشمند و مبنای رشد پایدار و حفظ مزیت رقابتی ماندگار سازمان است.

سازمانی که از این موهبت بیشتر برخوردار باشد با چالش های پیش رو مقابله بهتر می کند. افلاطون برای اولین بار مفهوم دانش را باور حقیقی اثبات شده تعریف کرد. در این تعریف، دانش چیزی است که افراد براساس تراکم سازمان یافته و معنادار اطلاعات از طریق تجربه، ارتباطات یا استنتاج به آن اعتقاد دارند و ارج می نهند.

مدیریت دانش، رویکردی ساخت یافته است که روش هایی را برای شناسایی، ارزیابی سازماندهی،ذخیره و به کارگیری دانش به منظور تأمین نیازها و اهداف سازمان برقرار می کند و

بنابراین، سازمانها در رویارویی با تغییرات سریع محیطی و به منظور ایجاد و حفظ مزیت رقابتی پایدار، باید دانش خود را به روز کنند.

پرسشنامه مدیریت دانش توسط ليائو و وو (2013) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 21 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه چهار بعد خلق دانش، ذخیره دانش، اشتراک دانش و بکارگیری دانش را مورد سنجش قرار می دهد.

به همراه 2 مقاله پایه رایگان

برای دریافت این پرسشنامه ها اینجا کلیک کنید.

برای مشاهده لیست همه یپرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا رویپرسشنامه استانداردکلیک فرمایید.

• تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

 

روش های تماس:

Mobile : 09102194672

Telegram: @abazizi

• E-mail: abazizi1392@gmail.com
• WATSAP: 09143444846

 

 

پرسشنامه مدیریت دانش (رحیمی و همکاران، 20011)

جوامع بشری از دوره غارنشینی تاکنون دایم دستخوش تغییر و تحولات متعددی بوده‏اند، که منجر به افزایش دانش آنها گردیده است.

در عصر حاضر، که به عصر ارتباطات و دانش موسوم است، مزیت اصلی در سرمایه دانشی نهفته است.

دانش در دنیای پیشرفته امروز، به سرعت در حال تبدیل شدن به مزیت رقابتی اصلی سازمان‏ها می‏باشد.

دانش می‏تواند فرصت مناسبی برای سازمانی باشد که به خوبی آن را شناخته و مدیریت می‏کند و در عین حال، تهدیدی جدی برای سازمانی قلمداد شود که تحولات محیط را نمی‏شناسد و یا نمی‏خواهد بشناسد.

بدون تردید، دانشْ سنگ‏بنای نوآوری است و مدیریت صحیح بر منابع دانش، با خود، موهبت نوآوری را به ارمغان می‏آورد. به گفته لمون و دیگران، «نوآوری مؤثری که موجب می‏شود تا یک سازمان در شرایط محیطی نامطمئن، رقابتی باقی بماند، اقتضا دارد تا سازمان نسبت به ایجاد، اخذ، بهره‏گیری، اشتراک‏گذاری و کاربرد دانش و نخبگی اهتمام ورزد.

 

پرسشنامه مدیریت دانش توسط(رحیمی و همکاران، 20011) طراحی شده و دارای 26 عبارت است که 4 بعد بیرونی سازی (Externalization)، ترکیب (Combination)، درونی سازی (internalization)و اجتماعی سازی (socialization) را مورد سنجش قرار می دهد.

به همراه 2 مقاله پایه رایگان

برای دریافت این پرسشنامه ها اینجا کلیک کنید.

برای مشاهده لیست همه یپرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا رویپرسشنامه استانداردکلیک فرمایید.

• تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

 

روش های تماس:

Mobile : 09102194672

Telegram: @abazizi

• E-mail: abazizi1392@gmail.com
• WATSAP: 09143444846

 

پرسشنامه یادگیری سازمانی ليائو و وو (2013)

 

سازمان ها در قرن بيست و يكم بي وقفه با تغيير مواجه انـد . بـراي اينكـه آنهـا را بـه رقابـت مـؤثر در بازارهاي رقابتي توانمندسازيم، نكته كليدي اين است كه چگونه بايد يـاد بگيرنـد و دانـايي جديـد توليد كنند. يادگيري سازماني فرايندي اسـت پويـا كـه سـازمان را قـادر مـي سـازد تـا بـه سـرعت بـا تغييـر سازگاري يابد. اين فرايند شامل توليد دانش جديد، مهارت ها و رفتارها مي شود. يادگيري سازماني راه اصلي ايجاد كار دانشي و بهبود كارآيي سازمان است . پس يك سازمان موفق بايد در يادگيري پويا باشد.

 

پرسشنامه یادگیری سازمانی توسط ليائو و وو (2013) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 21 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه چهار بعد تعهد مدیریت، نگرش به یادگیری، انتقال دانش و یکپارچگی دانش را مورد سنجش قرار می دهد.

 

به همراه 3 مقاله پایه رایگان

 

برای دریافت این پرسشنامه ها اینجا کلیک کنید.

 

برای مشاهده لیست همه یپرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا رویپرسشنامه استانداردکلیک فرمایید.

 

• تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

 

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

 

نرم افزار کیفی: Maxquda

 

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

 

 

 

روش های تماس:

 

Mobile : 09102194672

 

Telegram: @abazizi

 

• E-mail: abazizi1392@gmail.com
• WATSAP: 09143444846

https://affstat.adro.co/click/c8a09c3f-ac03-4405-adfd-295690a99fc3

پرسشنامه خلاقیت سازمانی ليائو و وو (2013)

دنیای امروز از هر زمان دیگری رقابتی تر است، به گونه ای که در همه ی لایه های زندگی به چشم می خورد. لذا شرط بقا در دنیای متلاطم کنونی و جلوگیری از رکود و نابودی، نوآوری و درك ابعاد گوناگون ایجاد آن در کسب و کار است. از افراد گرفته تا سازمان های بزرگ، همه و همه باید بر سر منابع محدود در راه دستیابی به موفقیت و کسب اهداف خود به رقابت بپردازند. آنچه به دشواری این امر می افزاید، وجود محیطی نامطمئن و بی ثبات است که تغییرات آن می تواند هرگونه توان و اختیار را از سازمان بگیرد. سازمان های امروزی همواره به دنبال فرصت هایی تازه هستند که از دید دیگر رقبا پوشانده مانده است . طبعاً آنچه می تواند یك سازمان را به این فرصت ها رهنمون نماید، پدیده ای جز نوآوری در تمام سطوح آن نیست.

پرسشنامه حلاقیت سازمانی توسط ليائو و وو (2013) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 15 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد . این پرسشنامه تک مولفه ای می باشد.

به همراه 1 مقاله پایه رایگان

برای دریافت این پرسشنامه ها اینجا کلیک کنید.

برای مشاهده لیست همه یپرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا رویپرسشنامه استانداردکلیک فرمایید.

• تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.

نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos

نرم افزار کیفی: Maxquda

تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower

 

روش های تماس:

Mobile : 09102194672

Telegram: @abazizi

• E-mail: abazizi1392@gmail.com
• WATSAP: 09143444846