پرسشنامه رهبری اضطراری
رهبری اضطراری به مهارتها و ویژگیهای خاصی اشاره دارد که برای هدایت مؤثر افراد و گروهها در شرایط اضطراری مانند بلایای طبیعی، حوادث یا بحرانهای بهداشت عمومی مورد نیاز است [۱].
رهبری مؤثر در شرایط اضطراری چندبعدی است و شامل ابعاد کلیدی زیر میشود:
- چشم انداز و تصمیم گیری: رهبران اضطراری نیاز به چشم انداز روشنی برای واکنش و بازیابی و همچنین توانایی تصمیم گیری سریع و قاطع تحت فشار دارند [۱].
- ارتباطات و همکاری: برقراری ارتباط مؤثر با مردم، امدادگران اولیه و سایر ذینفعان ضروری است. رهبران همچنین باید همکاری و هماهنگی بین تیمهای مختلف را تقویت کنند [۳].
- سازگاری و حل مسئله: شرایط اضطراری اغلب سیال و غیرقابل پیش بینی هستند و از رهبران انتظار می رود تا با شرایط در حال تغییر سازگار شوند و به طور خلاقانه مشکلات را حل کنند [۴].
- انعطاف پذیری و همدلی: رهبران اضطراری باید از نظر عاطفی مقاوم باشند تا بتوانند در شرایط فشار، استرس را مدیریت کرده و قضاوت های درستی داشته باشند، در عین حال باید همدلی و دلسوزی نسبت به افراد آسیب دیده نشان دهند [۲، ۵، ۶].
- این پرسشنامه توسط عزیزی مقدم (1402) طراحی شده است.
- این پرسشنامه دارای 20 سوال است و 4 بعد شامل رهبری اضطراری چشمانداز و تصمیمگیری، ارتباطات و همکاری، سازگاری و حل مسئله، انعطافپذیری و همدلی را اندازه گیری می کند.